In data 4 maggio 2023, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il c.d. Decreto Lavoro. Le misure contenute nel suddetto decreto riguardano principalmente l’inclusione sociale, l’occupazione giovanile, il welfare aziendale, nonché la riduzione della pressione fiscale e del cuneo fiscale.
Fra le novità introdotte con il Decreto Lavoro, tuttavia, vi sono anche degli interventi urgenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con alcune modifiche al TUS (D. Lgs. 81 del 2008) di cui è opportuno prendere conoscenza anche in virtù dello stretto rapporto fra tale normativa e la normativa 231.
Di rilevo, le modifiche all’art. 18 (Obblighi del datore di lavoro e del dirigente), per cui è stato previsto l’obbligo per il Datore di Lavoro di nominare il Medico competente, non solo per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dal D. Lgs. 81 del 2008 ma anche in tutti i casi in cui è richiesto dalla valutazione dei rischi di cui all’art. 28 del medesimo decreto.
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